阿斯利康hr怎样才算过（阿斯利康hr怎样才算过量了）

上海交大阿斯利康二面面试面经

上海交大阿斯利康二面面试面经虽然是硕士，但是感觉自己比较弱，结果还是被阿斯利康叫去二面了。去之前搜索了一下面经，只找到英国的.郁闷啊，紧张...电话通知说要面2个小时（10：00－12：00），早上破天荒的吃了顿饭。七宝－一号线－二号线－南京西路站－中信泰富。

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

2、在阿斯利康首轮面试中，礼仪问题至关重要。据某个高管HR透露，HR们在见到求职者前15秒就能对其做出初步判断，之后15分钟的交谈则是对这一判断的强化确认。因此，求职者应从一开始就给HR留下好印象，切勿轻视这一点。着装方面，建议尽量穿正装。当然，对于经济条件有限的同学，不必过于苛求。

3、提交简历：通过网络或邮寄方式将个人简历递交给公司。区域主管面试：与区域主管进行面对面的交流。总部电话面试：接到总部的电话进行远程面试。大区经理面试：与大区经理进行进一步的面谈。

HR阳性乳腺癌是最常见的亚型，占女性乳腺癌病例的69%。现在，针对AKT基因改变的新型靶向疗法为这类疾病提供了新的治疗选择。阿斯利康宣布，美国食品药品监督管理局(FDA)已批准卡帕塞替尼（Truqap）与氟维司群联合使用，治疗HR阳性、HER2阴性的晚期或转移性乳腺癌成人患者。

HR阳性乳腺癌是最常见的亚型，约占女性乳腺癌病例的69%，主要通过内分泌治疗进行管理。然而，对于那些在内分泌治疗中出现进展或在完成辅助治疗一年内复发的患者，选择有限。卡帕塞替尼(Truqap/Capivasertib)的出现为这类患者带来了新的治疗选择。

我买的时候用的顺丰比较多，因为清关基本上都是用的顺丰，如果你想要用别的快递的话，也可以和他们的药师客服沟通一下，他们药师客服的态度挺好的，遇到任何用药方面的问题都可以问他们，回答的很专业也很耐心，我在这边已经买了很多次了，总体的体验都挺不错的。

1、一旦通过了第二轮面试，第三轮面试的难度相对较低。阿斯利康是一家全球领先的制药公司，成立于1999年，由瑞典的阿斯特拉公司和英国的捷利康公司合并而成。公司以创新为核心，致力于生物制药领域的发展。

2、好过。阿斯利康要经过三轮的面试，分别是地区，大区，hr，其中难度最大的是大区，也就是第2次面试，只要第2次面试过了之后，第3次面试难度不是很大，所以阿斯利康3轮面试好过。

3、不好进。难度方面。阿斯利康研发部门应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于阿斯利康研发部门的待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难进的。

4、总的来说，阿斯利康公司并不好进，因为它在招聘过程中设置了多重考核，旨在筛选出那些在专业技能、个人品质和职业发展潜力上均表现出色的人才。尽管如此，对于有准备且符合要求的候选人来说，阿斯利康仍然是一个值得努力争取的优秀平台。

有。阿斯利康该公司入职是会让hr进行测评，如评测不好会影响入职，阿斯利康是全球领先的制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。

阿斯利康是我在旧金山实习过的公司，面试流程非常简单，主要是讨论薪酬、职责和技能匹配。在询问经理是谁时，我得知对方是我们之前会议中的在线交流对象，也是我认识的组负责人。HR对此非常热情，并表示会将所有职位信息推荐给我，还询问了我的偏好和需求。整个过程非常顺利。

好过。阿斯利康要经过三轮的面试，分别是地区，大区，hr，其中难度最大的是大区，也就是第2次面试，只要第2次面试过了之后，第3次面试难度不是很大，所以阿斯利康3轮面试好过。