职场不做工作,怎么拒绝老板
招数一：端正态度，正确地看待自己和领导之间的关系。不能为了加薪或者升迁，毫无原则地讨好领导，把自己推向“被骚扰的边缘”，永远牢记要“凭自己的本事吃饭”。招数二：让自己变得“更职业一点”。
如果真的是不想去做，有什么好的方法去拒绝领导，而又不会伤了领导的面子呢？说说我的几点建议：委婉的拒绝 委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。
不要答应太快，也不要直接果断拒绝当领导在布置任务的时候，初步衡量这个任务我能否完成，完成困难度如何，我愿不愿意接受任务，如果答案是否定的，就不要答应太快，当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成，要巧妙回答领导的问题。
在职场中拒绝老板时，首先要保持礼貌与尊重。这并不意味着不尊重他们的权威或不愿为公司贡献力量。应以礼貌的方式表达自己的立场和原因。 对自身的时间和工作负责是关键。如果老板的请求影响工作计划，应表达顾虑。提出其他解决方案或替代方案，寻求双方都能接受的成果。
领导总是动手动脚怎么办?
如果领导经常性的这种行为的话，你可以在他摸你头发的时候，拿手挡住或者把领导的手抬开，这样领导就应该明白你的意思了。如果这样做了领导还是不知趣的话，给你两个建议第一马上向领导的领导反应这问题，第二不想撕破脸的话就主动辞职来试探一下领导是否会改变。
做好个人防护，早做心理准备。不怕贼偷就怕贼惦记。减少跟领导单独相处的机会，做好个人防护措施，可以和家人或男友说明此情况，以防不测。另外，估计拒绝领导后，你工作上肯定不会太顺利，能忍则忍，这种领导一般不会长久，早晚会出事。如果实在忍不了，就做好辞职的准备吧。
坚定立场：如果领导继续骚扰，您需要更加坚定地重申您的立场。可以说：“请您理解并尊重我的个人空间，这种行为让我感到不舒服。” 寻求支持：如果情况不见改善，您应该考虑寻求同事或人力资源部门的支持和帮助。可以说：“我尝试过婉拒，但情况似乎没有改善，我担心这可能会影响我们的工作关系。
面对男领导的暧昧言语，你可以采取以下应对方式： 保持冷静：尽量保持冷静和客观的态度，不要受到情绪的影响。保持自己的专业素质和自信。 直接回应：如果能够理解他的意图并确定他的言辞属于暧昧，可以选择直接回应，明确表达自己的立场。
如果领导对下属动手动脚，应当立即采取措施。首先，评估情况并考虑替换领导，因为这样的行为表明领导品格存在问题。 作为下属，遇到这种情况应第一时间明确拒绝。毕竟，工作可以再找，但个人尊严和身体安全的伤害是无法补偿的。要记住，工作虽重要，但不应以牺牲自己的安全和尊严为代价。
所以，如果第一步不起作用，那么我们可以向更高的权威报告，并使用更高权威的权威来阻止老板。今天的企业都很注重形象，所以如果出现老板侵扰员工的现象，一般都会受到严厉的惩罚。如果老板对公司更重要，那么我们可能会处于一个糟糕的情况，不得不采取第三步。
面对老板的骚扰应该怎么办?
1、面对老板的骚扰，直接而明确的沟通是第一步。你可以坦诚地告诉他，你不喜欢他的这种行为，并且你认为这已经影响到了你的工作和心情。同时，表明你对工作的重视和对职场环境的期望，希望他能尊重你的感受。如果直接沟通未能解决问题，或者你感到害怕和不安，可以考虑寻求人力资源部门的帮助。
2、在工作中被老板性骚扰，应该采取以下措施：明确表达不满和拒绝：私下与老板进行沟通，明确表达自己的立场和态度，让他明白这样的行为是不被接受的。寻求同事或朋友的帮助和支持：他们可以提供安慰和建议，帮助你更好地应对这个问题。
3、如果老板在工作中真的对你做出骚扰举动、或者话语，一定不要忍受，一定要给他严厉的警告，要让他一次就断了念想，让他知道自己是不可侵犯的。如果忍让他一次，他就会有二次三次，就会变本加厉的骚扰而无所顾忌。自己就会不堪其扰，烦不胜烦。如果第一次就让他去根，他就会有所收敛了。
4、保持距离。尽量避免与已婚老板单独相处，特别是在私人场合。 不要回应他的行为。如果你的老板做出任何不合适的行为，比如要求你去他的办公室，或者在工作场所以外的地方约你，你应该毫不犹豫地拒绝，不予回应任何暗示或行为。 联系公司的人力资源部门。
5、建议在掌握相关骚扰证据的情况下，可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）等法律责任。或者，可以及时拨打110报警，要求对骚扰者依法给予治安拘留、罚款等行政处罚；如果情节严重，涉嫌犯罪，可以要求公安机关依法刑事立案侦查。
6、主动向领导表明态度，希望其停止骚扰 建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益。有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失。
