人社局2023年1月执行:延迟退休年龄定了!退休年龄清单请收藏!
1、新的延迟退休政策于2023年1月开始执行，以江西省南昌市发布的通告为例，女性灵活就业者的退休年龄统一调整为55岁，这标志着全国范围内的延迟退休可能即将推行，预计女性退休年龄普遍将增加5年。
2、南昌市人力资源和社会保障局在2023年1月1日发布了新规定，明确女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。对于以企业职工身份参加养老保险的女性，其退休年龄仍按原规定，管理（技术）岗位的女性为55周岁，工人岗位的女性为50周岁。
3、年最新法定退休年龄规定因地区和工作性质而异。以下是关于法定退休年龄的详细解男性退休年龄：无论是企业职工还是灵活就业人员，男性的法定退休年龄均为60周岁。女性退休年龄：企业职工：管理与技术岗位的女性职工法定退休年龄为55周岁。生产、经营、服务岗位的女性职工法定退休年龄为50周岁。
4、延迟退休政策：从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将从60岁延迟至63岁，女性原法定退休年龄为55岁的延迟至58岁，原法定退休年龄为50岁的延迟至55岁。不过，这一变化不是一步到位的，而是采用渐进式的方式，每几个月延迟一个月，以给大家足够的适应时间。
南昌退休最新政策
南昌市针对退休年龄的规定有所调整，男性职工退休年龄从原来的60岁延至65岁，女性职工则从50岁延至55岁。这一政策旨在应对人口老龄化带来的挑战，通过延迟退休年龄来延缓劳动力市场的老龄化趋势，确保劳动力资源的持续有效利用。据官方消息，这一新的退休政策将在2023年以后开始实施。
自2023年1月1日起，江西省南昌市以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，其退休年龄调整为55周岁。这一政策调整旨在适应社会经济发展需求，确保养老保险基金的长期可持续运行。根据相关政策，南昌市女性灵活就业人员的退休年龄已由过去的50岁延长至55岁。
根据国家和江西省有关政策规定，江西省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。此前，南昌女性灵活就业退休年龄为50岁，即延长了5年。
南昌职工医保需要累计缴纳男满30年、女满25年，且实际缴费年限达到15年以上，才能享受终身医保待遇。以下是关于南昌职工医保享受终身待遇的详细规定：累计缴费年限：参保人员达到法定退休条件时，累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）需达到男满30年（含30年）、女满25年（含25年）以上。
江西省退休职工社保最新规定
1、年江西退休年龄新规如下：灵活就业人员退休年龄新规：我省参加企业职工基本养老保险的女性无雇工个体工商户以及灵活就业人员（参保缴费比例为20%），法定退休年龄为55周岁。
2、江西职工医保要交满男性25年，女性20年。江西省职工医疗保险的缴费年限要求男性需缴满25年，女性需缴满20年；达到退休年龄时，若未满足上述缴费年限，可一次性补齐所差年限的医疗保险费；满足缴费年限后，退休人员可按国家规定享受基本医疗保险待遇，退休后不再缴纳基本医疗保险费。
3、根据最新的江西延迟退休政策，对于女职工而言，其法定退休年龄为50岁；而女干部则需年满55岁方能退休。相比之下，男职工的退休年龄统一设定为60岁。此外，无论是哪一类人员，都需要满足连续缴纳社会保险至少15年的条件，这有助于确保其退休后的基本生活保障。
4、江西省女性参保人员2024年达到50岁时，满足一定条件可以办理退休：根据江西省的规定，女性灵活就业人员和女性个体工商户参保人员，法定退休年龄为55岁，但在2024年及以前达到50岁，且缴费年限满15年的，可提前办理退休手续。
江西退休延迟最新通知
1、自2023年1月1日起，江西省南昌市以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，其退休年龄调整为55周岁。这一政策调整旨在适应社会经济发展需求，确保养老保险基金的长期可持续运行。根据相关政策，南昌市女性灵活就业人员的退休年龄已由过去的50岁延长至55岁。
2、根据国家和江西省有关政策规定，江西省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。此前，南昌女性灵活就业退休年龄为50岁，即延长了5年。
3、当前，江西省关于退休年龄的政策尚未有新的调整通知发布。根据现行规定，女性职工的退休年龄设定为五十周岁，而女性干部则需等到五十五周岁才能退休。对于男性职工而言，退休年龄统一为六十周岁。近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，关于调整退休年龄的讨论逐渐增多。
