工伤老板不赔偿找什么部门解决快
若工伤老板拒绝赔偿，您应首先向劳动行政部门提出投诉。 劳动行政部门将依法对您的投诉进行处理。 另外，您也可以直接向人民法院提起诉讼。 法院将根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对案件进行审理。 根据该法律，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等发生的争议，法院有权受理。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规，可以介入调查并协助解决工伤赔偿问题； 工会，如果您是工会成员，您可以联系您所属的工会组织，寻求他们的支持和代表。
工伤老板不负责时，应找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。具体做法如下： 自行申报工伤：根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：工伤老板不赔偿的解决方法如下：可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
工伤认定的注意事项，了解一下？
1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
2、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
3、在进行工伤认定时，应确保申请表内容完整准确，相关证明材料清晰明确。员工或亲属需妥善保管好相关证据，以备不时之需。对于单位未主动申请的情况，员工应积极主动申请，维护自身权益。在申请工伤认定过程中，如有困难，可寻求法律援助或咨询专业人士。
4、在申请异地工伤认定时，受伤员工需要注意以下几点：首先，确保提供的证明材料真实、完整，以免影响工伤认定的结果；其次，积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息；最后，关注工伤认定申请的进展情况，及时与单位和社会保险行政部门沟通。
5、工伤报销注意事项：必须申请工伤认定：工伤发生后，务必及时向单位报告并申请工伤认定，这是享受工伤福利的前提。注意申请时效：工伤认定申请应由用人单位在事故发生后尽快提出。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起一年内提出申请。
6、因此，劳动者需了解自身权益，积极与用人单位沟通，必要时可寻求法律援助，确保工伤认定的顺利进行。工伤认定过程中，法律误区可能阻碍劳动者权益的维护。了解工伤认定的条件、申请时间与证据收集，以及用人单位应尽的法律责任，是避免陷入误区的关键。
工伤不赔偿找什么部门
1、工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
2、工伤不赔偿找什么部门工伤不赔偿负责的部门有：（1）劳动者可以向劳动监察大队投诉；（2）如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行；（3）如果用人单位有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究其刑事责任。
3、若工伤老板拒绝赔偿，您应首先向劳动行政部门提出投诉。 劳动行政部门将依法对您的投诉进行处理。 另外，您也可以直接向人民法院提起诉讼。 法院将根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对案件进行审理。
4、工伤不赔偿可以找当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁机构。详细解释如下：当发生工伤却没有得到相应的赔偿时，首先要了解的是，这可能涉及到用人单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险或者处理工伤流程。对此，第一步应当是联系当地的劳动监察部门。
5、工伤索赔应向当地的社会保险行政部门提出，依据《工伤保险条例》，该部门负责监督工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付。 如果雇主拒绝支付工伤赔偿，受害者可通过劳动行政部门投诉，或向调解组织申请调解，以及向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6、工伤老板不负责时，应找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。具体做法如下： 自行申报工伤：根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿款社保局迟迟不给怎么办
工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
如果确认自己已经符合工伤赔偿金的申请条件，但社保局仍未支付，可以主动与社保局联系，了解具体原因。沟通时保持冷静和礼貌，明确表达自己的诉求，并询问解决方案。申请行政复议或诉讼：如果社保局给出的解释或处理结果不满意，可以依法向上一级社保局或相关部门申请行政复议。
**提交申诉或投诉**：如果社保局未能按时履行赔偿义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。可以向当地劳动监察部门或司法机关提交申诉或投诉书，请求介入调查并给予处理。 **寻求法律援助**：如果需要专业的法律帮助，您可以咨询当地的法律援助机构或律师事务所，以获得法律支持。
个人申报认定工伤后，如社保不赔偿待遇，可以采取以下措施：申请行政复议：申请对象：可以向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出行政复议申请。申请时限：应在收到社保局核定的工伤保险待遇决定书之日起60日内提出申请。若因不可抗力或其他正当理由耽误申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
首先，建议与社保局进行详细沟通，了解不予报销的具体原因。若确实因单位申请超时导致，可尝试说明是否存在特殊情况或误解，并请求社保局考虑实际情况给予一定宽限或指导后续处理流程。
