为什么消防改革后现役的都不想干了?
消防改革对现役消防员的影响是多方面的。对于那些在偏远地区服务的消防员，尤其是那些从大城市如成都被分配到新疆的消防员，改革前，他们只要服役满一定年限，就可以通过转业政策回到家乡，由当地政府安排工作，或者获得一笔可观的安置费用。这样的政策对他们来说是非常有吸引力的。
然而，改革后的变化让他们失望：不再有回归原安置系统的保障，即使选择退役，也失去了经济补偿，这无疑对他们的工作积极性和满意度产生了影响。对于已经在服务地建立家庭的消防员，改革似乎带来了一些积极的改变。
很正常呀！特别是偏远地区的异地消防员，比如说一个成都人，当兵跑到了新疆消防，只要干满年限，转业回家，成都市政府还给安排个职位多好或者那一比安置费，美滋滋。
消防改制前后区别
消防改制前后区别有组织结构发生了变化、职能任务发生了变化、管理制度发生了变化等等。组织结构发生了变化 改制前，消防系统的组织结构以政府主管部门为骨干，以县级统一管理消防队伍为主。改制后，消防系统的组织结构以市政府主管部门为核心，由各级政府管理消防组织，以及消防局局长和消防队伍的管理。
改制前，消防队伍主要承担消防安全保卫任务，兼顾抢险、抢救等。改制后，职能任务以消防安全防治为主，同时承担抢险、抢救等其他任务。 管理制度的变化 改制前，消防系统采用官僚制管理，以政府官员为主导。改制后，以法治精神为原则，调动全社会力量参与消防安全防治，消防局局长和队伍管理也相应调整。
改制后，消防员不再属于武警编制，而是走向职业化道路。 消防员的制服代表了他们的职责和使命，随着体制的改变，制服也会相应更新。 新的消防服饰被统一命名为19式制服，作训服以深火焰蓝色为主，体现职业特性。 夏常服和内衬衣颜色有所区别，指挥长以上为白色，其他人员为浅火焰蓝色。
消防员改制后，已经不再属于现役编制，而是转为行政编制。 由于改制，消防员现在被视为公务员，享有国家统一的工资和福利标准。 公安消防部队已经不再列武警部队序列，其现役编制全部转为行政编制。 公安警卫部队同样已经退出现役，其现役编制全部转为人民警察编制。
一是社会招聘，二是接收退役人员；改制后新招募的消防员有一年期的培训期，培训期内薪资待遇要更低一些，一般在3000元以下；培训合格后正式签订入职合同，相当于“转正”，转正后的薪资待遇才能达到上文说的水平。另外最低合同年限是5年（含一年培训期），吃不了苦的要慎重报考了。
改制前，消防部队虽穿武警制服、持武警证件，但实际上并非属于武警体系，而是归属于公安现役部队，这是混淆的根源。这种身份归属的不明确，使得消防员在执法权、监管权和人事管理上都陷入了困境。首先，消防员的执法权问题引发热议。
消防改制是那一年
1、消防改制是2018年。2018年，我国的消防队伍进行了改制，原本隶属于武警序列的公安消防部队、森林消防部队全体退出现役，组建“国家综合性消防救援队伍”，划归应急管理部管理，消防指战员改为使用行政编制。
2、消防改制发生在2018年。 2018年，我国对消防队伍进行了重大改革，原先属于武警序列的公安消防部队和森林消防部队退出现役，并组建了新的“国家综合性消防救援队伍”，这支队伍开始归应急管理部直接管理，消防指战员转而使用行政编制。
3、一年后经考核合格调整相应的工资等级，单位缴纳住房公积金。2019年是消防部队改制后的第一年，该年全国消防员平均工资为4240元/月。不过这也因地区而异，地区类别高，待遇就相应的高，地区类别低，相应的工资待遇就低。
4、年4月30日，中华人民共和国公安部发布了公稿顷碰安部令第107号，这是关于消防监督检查的规定。根据2012年7月17日的决定，公安部对这一规定进行了修订，形成了现行的版本。消防开业检查的制度确立得很早，并且随着时间的推移不断得到完善。
5、年4月30日中华人民共和国公安部令第107号发布，根据2012年7月17日《公安部关于修改87消防监督检查规定的决定》修订的现行的规定。这个很早的就有了。
6、国度消防员的工作待遇人员编制与改制前比没有明显的差距，其实还是与当兵时差不多，属于国度应急部与当地政府双重管理。各地新入职的国度消防员的工资待遇根本上都在4000-5000元，每一年递增。相应的各项待遇如省亲休假、子女入学、五险一金、看病就医与在部队时一样。
