成都富士康普工怎么样
该城市普工最好的厂是富士康。工作轻松：成都富士康是富士康的分公司工厂，主要生产手机、笔记本、平板电脑等产品。工资较高：正式工的工资为5000元左右，买五险一金；派遣工综合工资约为6500左右。提供吃住：每月提供400元伙食费，住宿费每月110元。
好。成都富士康包吃包住、购买五险一金、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职三天即与公司签定正式的劳动合同。年底双薪、逢年过节有礼品发放。
成都工资较高的普工厂有多个，其中较为知名的有成都富士康、成都宏途电子厂以及成都天马微电子等。这些工厂普工的工资待遇相对较好。成都富士康 富士康是成都知名的电子制造企业，由于其规模庞大且业务需求量大，招聘的普工岗位较多，工资待遇也相对优越。
其实都是骗人的。我在里面上班，我最清楚。首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。
正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8：00-20：00，含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。成都富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG。
成都富士康、成都捷普、成都仁宝等。成都富士康是富士康的分公司工厂，而且也是成都普工选择最好的工厂，而且薪资待遇也比较好，平均在5000元左右。成都捷普相比起国内其他的同行工厂，薪资待遇更高，在5500元左右。成都仁宝是全球最大的电子产品代工厂，工作机会较多。
浙江富士康和成都富士康哪个好
成都富士康。根据查询富士康网显示。排名靠前，成都富士康在富士康各园区排名第五，浙江富士康排名第11。成都富士康注重关心员工身心健康，浙江富士康关心不够。
该厂还算不错。薪资待遇：根据看准网查询到的信息，成都富士康员工的平均月薪在5440左右，月收入中位数在6189左右。工作环境：成都富士康园区设施较完善，包括宽敞的生产车间、食堂、宿舍、休闲娱乐设施等，工作环境比较舒适。
成都富士康的待遇相对较好。成都富士康为员工提供了具有竞争力的薪资待遇，这在行业内是有一定口碑的。公司根据员工的职位、工作经验和绩效表现来设定薪酬水平，确保员工能够获得与其付出相匹配的回报。
好。根据查询BOSS直聘网得知，成都富士康重视员工的生活福利，提供各项保障和优惠政策，如医疗保险、节假日福利等。成都富士康的工资高，月薪处于5000元至6000元之间。
成都富士康好不好?
1、该厂还算不错。薪资待遇：根据看准网查询到的信息，成都富士康员工的平均月薪在5440左右，月收入中位数在6189左右。工作环境：成都富士康园区设施较完善，包括宽敞的生产车间、食堂、宿舍、休闲娱乐设施等，工作环境比较舒适。
2、好。根据查询BOSS直聘网得知，成都富士康重视员工的生活福利，提供各项保障和优惠政策，如医疗保险、节假日福利等。成都富士康的工资高，月薪处于5000元至6000元之间。
3、综上所述，成都富士康科技是一家待遇良好的电子厂，员工在这里可以享受到良好的薪酬福利、工作环境、培训与发展机会以及文化氛围。
4、重庆富士康和成都富士康相比，成都富士康好一点，重庆厂址没有成都厂址大，总裁投入比较少。薪资处于一个平均水平。成都富士康是富士康总裁投入最多的一个厂址，设施和薪资都是很不错的。
成都富士康怎么样
1、该厂还算不错。薪资待遇：根据看准网查询到的信息，成都富士康员工的平均月薪在5440左右，月收入中位数在6189左右。工作环境：成都富士康园区设施较完善，包括宽敞的生产车间、食堂、宿舍、休闲娱乐设施等，工作环境比较舒适。
2、好。成都富士康包吃包住、购买五险一金、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职三天即与公司签定正式的劳动合同。年底双薪、逢年过节有礼品发放。
3、成都富士康。根据查询富士康网显示。排名靠前，成都富士康在富士康各园区排名第五，浙江富士康排名第11。成都富士康注重关心员工身心健康，浙江富士康关心不够。
4、待遇低：成都富士康D04的工人薪资并不高，甚至比其他同类工厂的工资标准要低。安全问题：在生产过程中，成都富士康D04的工人可能会接触到有害物质，如甲苯、硫化氢等，而缺乏必要的防护措施。管理态度：成都富士康D04的管理层在管理和对待员工方面存在问题。
成都富士康d04是魔鬼工厂吗
1、是魔鬼工厂。加班：据报道，成都富士康D04的工人经常需要在超过中国法定工作时间的情况下进行加班。待遇低：成都富士康D04的工人薪资并不高，甚至比其他同类工厂的工资标准要低。安全问题：在生产过程中，成都富士康D04的工人可能会接触到有害物质，如甲苯、硫化氢等，而缺乏必要的防护措施。
2、其实富士康并没有人们想象的那个样子，我们暑假去那里打过工，一切还是挺人性化的，不过压力挺大，毕竟干的时间短没感觉到什么竞争压力，每天工作的时间也长，为了挣钱只能这样，中国什么地方都有不公平，只不过没暴露出来罢了，他那里的待遇还是不错的，工资挺高，大部分毕业生还是想去的。
3、管理：立足自身的四大管理系统，把产品制造拆解、简化、集成，用望远镜、放大镜、显微镜喻指管理的三重境界，成就外界匪夷所思的“魔鬼工厂”，这一点更多地体现着富士康在寻求独具特色的管理模式上取得的成功。
