请问公司给员工的五险一金是怎么缴纳的?
1、五险一金的缴纳是由公司和员工共同参与的，具体操作如下：缴纳主体：公司：负责缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。员工：从个人工资中扣除相应部分，用于缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、公司给员工交五险一金主要是依据《社会保险法》的相关规定以及员工与公司签订的劳动合同。具体来说：法律依据：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。
3、缴纳方式 五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，通常由单位和个人共同缴纳。缴纳时，单位会从员工的工资中代扣代缴个人部分，同时单位自身也需缴纳相应的比例。缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例：一般为员工工资的16%。个人缴纳比例：一般为员工工资的8%。
4、交纳方式 企业代缴：企业会根据员工的工资水平和相关政策规定，按一定比例扣除员工工资后代为员工缴纳五险一金。这种方式相对简单，员工只需关注自己的工资扣除情况即可。个人缴纳：员工需要自行按规定缴纳社保和住房公积金。社保费用由个人和企业共同承担，比例为个人缴费基数的一定比例。
杭州代缴社保一个月多少钱?
1、杭州社保个人缴纳多少钱一个月 从2022年1月起，按照最低缴纳基数3957元计算，杭州社保费用总计为15241元。其中，职工个人部分需缴纳的费用为4149元，个人缴费部分的费用并未因基数调整而增加。
2、杭州社保代缴一个月的费用大致在15431 - 83482元之间，此外还需支付代缴公司服务费。在杭州找专业代缴公司代缴社保，个人要承担社保五险的所有费用，并支付服务费。
3、合理费用：代缴公司通常会收取一定的服务费，费用水平从几块到几百元不等。在选择时，应避免过高或过低的费用，以免遭遇虚假宣传或服务质量不佳的情况。综上所述，找公司代缴社保的费用因地区、缴费档次和手续费等因素而异。
4、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。
5、以杭州为例，如果按照基础缴费来定的话，个人找公司代缴社保就需要一千大几百元一个月的水平。这个费用包括了社保本身的费用和代缴公司的服务费。综上所述，找公司代缴社保本身是合法的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。
2022年北京社保缴费档次六个档次
每年的社保缴费基数都会调整上下限，主要是按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数每年也会不同。按照规定北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。
年社保缴费档次六个档次分别为最低档的40%、一档的60%、二档的80%、三挡的100%，以及较高档的200%、最高档的300%。具体的缴纳金额与所在地区的经济水平、社会平均薪资收入相关。
其余六个档次：分别为社会平均工资的70%、80%、90%、100%、200%和300%，具体金额同样需根据当年的社会平均工资来计算。需要注意的是，社保缴费金额不仅与缴费基数相关，还与缴费比例有关。以2022年为例，北京社保的具体缴费比例如下： 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
年社保缴费档次六个档次实际上分为四个具体档次，分别是最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，并无明确的另外两个档次划分。每个月要扣多少钱则因个人工资和所处地区的不同而有所差异。
年社保缴费档次六个档次分别为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、以及更高的档次，直至最高为300%。这些档次的选择通常与个人职业和收入相关。具体来说：最低档40%：适用于收入较低的人群，按照社会平均工资的40%作为缴费基数。一档60%：较为常见的缴费档次，适用于大多数普通职工。
北京市为独立个人提供了7个不同档次的社保缴费选择：最低档次为社会平均工资的60%，其余六个档次分别为70%、80%、90%、100%、200%和300%。2022年北京社保的具体缴费比例如下： 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%，大病统筹3元。
