旅游专业大学生可以进国内五星级酒店做什么工作?
首先，酒店本来门槛就很低，不存在楼上说的想进国际连号需要本科或者留学经历，相反现在校企合作，很多连号酒店都是跟三本大专合作，大三大四的学生就直接安排进酒店实习。学历上面只要是旅游管理酒店管理类别的，都能进。
确实，不同专业的山东旅游职业学院毕业生就业方向各有侧重。以酒店管理专业为例，毕业生通常会进入五星级酒店，担任基层管理人员的职位。这些职位可能包括大堂经理、客房经理等。此外，他们也可能在中档酒店中担任主管，负责管理和协调酒店的日常运营。
对于客房服务这个工作，不知道你有多少理解。其实就是打扫客房的工作，换床单、铺床、打扫卫生间、淋浴房、吸尘、擦灰等等，就是打扫房间的工作，每天都必须打扫多少间，这个是有规定的。一般做1个多月人都会瘦下来，因为非常辛苦。
酒店有什么职位写具体点,每个职位的意思是什么
1、酒店中的常见职位包括但不限于以下几种：总经理：职责：负责管理与运营酒店整体，确保酒店的日常运营顺畅，制定并实施酒店的长期发展战略。部门经理：职责：管理并协调特定部门的工作，如前台、客房、餐厅、市场营销等，确保各部门高效运作。
2、客房服务员负责清理和维护客房，确保客房整洁舒适。客房领班协调客房服务员的工作，同时负责客房部的日常管理。客房主管 oversee 客房服务员的工作，负责客房部的运营和管理工作。客房经理负责整个客房部门的管理，包括人员配置、运营和财务等方面。
3、厨师，他们负责烹饪和制作各种菜肴，确保食品质量和安全。 传菜员，他们负责将厨房准备好的菜肴传递到餐桌，确保上菜及时、准确。 服务员，他们负责为客人提供就餐服务，如点餐、上菜、清洁餐桌等。除此之外，餐饮部还会有洗碗阿姨等后勤人员，负责清洗餐具和保持厨房卫生。
4、管家部通常负责酒店的客房管理，确保客房的清洁和维护，以及客人的满意度。 餐饮部负责提供餐饮服务，包括中餐、西餐、宴会服务以及特色餐厅的经营。 销售部负责市场营销和客户关系管理，以吸引和保留客户，提高酒店的收入。 财务部负责酒店的财务管理和成本控制，确保酒店的财务健康和合规性。
5、以下是一些常见的酒店职位： 总经理：负责整个酒店的管理和运营。 部门经理：负责特定部门（如前台、客房、餐厅、市场营销等）的管理和协调工作。 前台接待员/行政助理：负责迎接和注册客人，提供信息和解答问题。 客房服务员/清洁工：负责打扫客房、更换床上用品和清洁公共区域。
6、酒店六个主要职位分别是：总经理：总经理是酒店的最高管理者，负责酒店的日常运营、战略规划和团队管理。酒店经理：酒店经理是总经理的直接下属，负责日常运营和管理酒店的各个部门。前厅经理：前厅经理是酒店接待客人的重要职位。他们负责前厅的日常运营，包括办理入住和退房手续、提供咨询和信息服务。
三星级酒店200间客房的人员配置:有餐饮、客房和后勤部门
三星级酒店200间客房的人员配置：有餐饮、客房和后勤部门总经理1人，部门经理3人，会计出纳2人，餐饮部：收银2人，服务10人，保安4人，大厨3人，勤杂及配菜6人；客房部：收银3人，服务30人，保安6人；后勤部：采购2人。
以200间客房的酒店为例，需要合理配置管理人员和员工。通常，酒店会设置餐饮、客房和后勤部门的总经理1人，部门经理3人，会计出纳2人。在客房部，需要收银3人，服务30人，保安6人。这些人员配置能够保证基本的工作流程。
一个五星级酒店一般有100-200个员工。五星级酒店标志使用：用星的数量和颜色表示旅游饭店的星级。旅游饭店星级分为五个级别，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级（含白金五星级）。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示饭店的等级越高。
客房数量：总量在150~200之间。电梯交通： 每家酒店至少配置两台独立客梯； 每间酒店还应配备一部工作电梯。
地上建筑面积：约5-3万m2酒店约250-300套客房（酒店客房面积按90-100平方米/间计算，包含客房面积及所有的酒店配套服务设施等共建部分的面积）平面布局及功能应满足酒店管理公司的“四星”标准要求酒店总体设计要求建议四星级酒店设置在主干道上作为酒店主要出入口。
法律分析：(1)客房：应具备一定数量的客房，可解决一部分需要隔离人员的数量要求。每个房间应具备独立的卫生间，避免使用公共卫生间建议客房数在50间~200间为宜，客房数量过少不能满足隔离人员数量要求，且易造成医务服务人员浪费；客房数量过多增加了对突发情况应急处理难度，且酒店运营成本过高。
