延迟2025退休时间表
1、如1965年出生的男性，2025年退休年龄延迟1 - 3个月；1985年出生的男性，退休年龄延迟至63周岁（2048年）。女性干部：原法定退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。如1970年1 - 9月出生的女性干部，退休时间延迟1 - 3个月。女性职工：原法定退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
2、根据2025年实施的渐进式延迟退休政策，原法定退休年龄为55周岁的女职工会逐步延迟至58周岁退休。具体调整规则如下：从2025年1月1日起，原55岁退休的女职工以“每4个月延迟1个月”的节奏逐步过渡。
3、以下为你介绍 2025 年 1 月 1 日起女职工退休时间表情况：原 50 周岁退休的女职工，退休年龄每 2 个月延迟 1 个月，逐步延至 55 周岁；原 55 周岁退休的女职工，退休年龄每 4 个月延迟 1 个月，逐步延至 58 周岁。此外，还有弹性退休政策。
4、普通女职工：依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
2027年退休年龄最新规定表
1、根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
2、法律分析：1977年出生的女性正常退休年龄是50岁，需要到2027年才可以退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
3、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定企业职工退休年龄为男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。1972 年出生的女干部，正常情况下到 2027 年年满 55 周岁，达到法定退休年龄。不过，女性干部的退休时间会受多种因素影响。
4、根据目前实施的退休法律，1977年出生的女性工龄满10年，且年龄为50周岁，即在2027年可以退休。
2027年开始延迟退休表,延迟退休的原因
1、年开始实施延迟退休政策，延迟退休的主要原因是我国已经进入到老龄化社会。具体来说：老龄化问题严峻：我国60岁以上的老人数量庞大，且持续增长，预计到2030年老年人口将超过3亿人。与此同时，年轻人数量相对较少，90后和00后的人数远低于70后和80后。
2、第一，很多人希望能早点退休，趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情，如果60岁退休，可以出去旅游，或者在家带孩子。而如果是65岁退休，随着年龄逐渐增大，想旅游也没这个体力了，在家带孩子也力不从心了。
3、社会老龄化比较严重：中国已进入了人口老龄化环节，人力资本人口数量持续降低，而老龄化人口数量在不断提升，而且在未来10年，出生人口 集中化的 60后，70后将迈向退休，代表着在中 国即将步入规模性退休潮，社会养老压力猛增。
4、年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。
5、根据最新的政策导向，延迟退休的实施时间表尚未公布，因此无法确定2027年是否会开始延迟退休。然而，根据2022年2月21日人力资源和社会保障部部长李忠的表述，延迟退休政策将逐步推进，以实现养老保险制度的可持续发展。
女职工退休年龄渐进式延迟至五十八岁
1、根据2025年实施的渐进式延迟退休政策，原法定退休年龄为55周岁的女职工会逐步延迟至58周岁退休。具体调整规则如下：从2025年1月1日起，原55岁退休的女职工以“每4个月延迟1个月”的节奏逐步过渡。比如，2025年1 - 4月达到原55岁退休年龄的，退休时间延迟1个月；5 - 8月达到的，延迟2个月，依此类推。
2、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：同样地，这部分女职工的法定退休年龄也将逐步延迟，但目标年龄为五十八周岁。这一调整同样遵循渐进式的原则，确保政策实施的平稳过渡。政策实施的意义 渐进式延迟退休政策的实施，对于我国养老保险制度的可持续发展具有重要意义。
3、延迟退休政策：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
70后退休对照表
后女性退休年龄需结合身份和政策来看。若无延迟退休，女工人 50 周岁、女干部 55 周岁退休；若实施延迟退休，退休年龄会有变化。以下是具体情况：正常退休情况：若未实施延迟退休政策，女工人年满 50 周岁且连续工龄满十年退休；女干部年满 55 周岁退休。例如 1970 年出生的女工人 2020 年退休，女干部 2025 年退休。
后的退休年龄目前仍为男性60岁，女性55岁，延迟退休年龄的具体执行时间尚未确定。女性职工退休对照表： 1963年至1970年出生的女性：实际退休年龄为56岁至58岁，退休年份为2019年至2028年。 1971年至1980年出生的女性：实际退休年龄为58岁至61岁，退休年份为2029年至2041年。
后社保退休年龄需满足法定条件，社保最少需要参保缴费15年以上。以下是具体解社保缴费年限 最少参保缴费15年以上：无论什么年龄，包括70后，都需要最少参保缴费15年以上，方可在达到法定退休年龄时申请退休并开始领取养老金。法定退休年龄 女工人：50岁退休。 女干部：55岁退休。
弹性退休政策下，70 后不同性别和职业群体提前退休情况不同，最长可提前 3 年。男职工：从 2025 年到 2040 年，男性法定退休年龄将从 60 岁变为 63 岁。其中 1976 年 9 月及以后出生法定退休年龄为 63 岁，之前出生不到 63 岁。
后男性60岁退休，平均至少能领18 - 20年养老金；女性50岁退休，平均能领32 - 35年；女性55岁退休，平均能领取28 - 30年。养老金领取年限受多种因素影响，性别差异是其中之一。从数据来看，性别不同，预期寿命有所差异，进而影响养老金领取年限。
