青海延迟退休开始执行了吗
1、是的，青海已经开始执行延迟退休政策了。从2025年1月1日起，青海将与其他地区同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄则根据不同情况逐步延迟至55周岁或58周岁。
2、延迟退休政策：青海高原地区延迟退休政策已实施，男女职工退休年龄有所调整。男职工将逐步延迟至63周岁退休，女职工则根据原退休年龄不同，分别延迟至55周岁或58周岁。职工需详细了解并遵守相关政策文件，明确自身退休年龄及政策调整。
3、根据新政策，青海男性职工55岁时一般不能退休，需要按照新的退休年龄政策执行。从2025年1月1日起，青海省的退休年龄政策已经调整。对于男性职工，法定退休年龄不再是固定的55岁，而是逐步延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
4、原来 50 岁退休的女性灵活就业者：部分地区（如四川省、青海省、北京市）允许灵活就业女性 50 岁办理退休。延迟退休后这部分女性法定退休年龄变为 55 岁，若选择弹性提前退休，最早可提前到 50 周岁，但所在地区需有灵活就业女性 50 岁退休的规定，且要满足养老保险最低缴费年限。
5、具体提前退休的年龄和条件，需根据青海省的相关规定执行。特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其退休年龄可能会根据工作性质和健康状况有所调整。这类职工在符合一定条件时，也可以提前退休。
6、年青海灵活就业政策主要涉及退休方面，具体如下：退休年龄：男性：即使延迟退休，仍可申请提前至60岁退休，但需满足最低缴费年限。女性：属于原50岁退休地区，新规后仍可50岁提早退，但需满足“本地政策允许+缴费满15年+提前3个月打报告”。弹性退休：可申请提前3年退休，但要满足一定条件。
青海省退休年龄的规定2025
1、正常退休年龄 男性职工：正常退休年龄为60周岁。这意味着，在2025年，男性职工在年满60周岁时，可以依法办理退休手续。女性职工：正常退休年龄分为两种情况。对于在管理岗位或技术岗位上的女性职工，以及未参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员，其正常退休年龄同样为60周岁。
2、根据新政策，青海男性职工55岁时一般不能退休，需要按照新的退休年龄政策执行。从2025年1月1日起，青海省的退休年龄政策已经调整。对于男性职工，法定退休年龄不再是固定的55岁，而是逐步延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
3、退休年龄调整：男职工原法定退休年龄为 60 周岁，从 2025 年 1 月 1 日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63 周岁；原法定退休年龄为 50 周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至 55 周岁；原法定退休年龄为 55 周岁的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至 58 周岁。
4、第一条从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
青海延迟退休年龄一览表
1、根据新政策，青海男性职工55岁时一般不能退休，需要按照新的退休年龄政策执行。从2025年1月1日起，青海省的退休年龄政策已经调整。对于男性职工，法定退休年龄不再是固定的55岁，而是逐步延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
2、具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄则根据不同情况逐步延迟至55周岁或58周岁。这一政策是通过渐进式的方式实施的，即每过一段时间延迟一定的退休年龄，直到达到新的法定退休年龄为止。
3、男性职工：正常退休年龄为60周岁。这意味着，在2025年，男性职工在年满60周岁时，可以依法办理退休手续。女性职工：正常退休年龄分为两种情况。对于在管理岗位或技术岗位上的女性职工，以及未参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员，其正常退休年龄同样为60周岁。
4、男职工将逐步延迟至63周岁退休，女职工则根据原退休年龄不同，分别延迟至55周岁或58周岁。职工需详细了解并遵守相关政策文件，明确自身退休年龄及政策调整。如有疑问，可向单位人力资源部门或相关政府部门咨询；若对政策执行有异议或认为权益受损，可通过合法途径向劳动监察部门、工会等组织反映。
5、延迟退休后这部分女性法定退休年龄变为 55 岁，若选择弹性提前退休，最早可提前到 50 周岁，但所在地区需有灵活就业女性 50 岁退休的规定，且要满足养老保险最低缴费年限。原来 55 岁退休的灵活就业女性：延迟退休后正常法定退休年龄可能到 58 周岁，选择弹性提前退休，最早退休年龄为 55 周岁。
2025青海灵活就业政策
年青海灵活就业政策主要涉及退休方面，具体如下：退休年龄：男性：即使延迟退休，仍可申请提前至60岁退休，但需满足最低缴费年限。女性：属于原50岁退休地区，新规后仍可50岁提早退，但需满足“本地政策允许+缴费满15年+提前3个月打报告”。弹性退休：可申请提前3年退休，但要满足一定条件。
年，灵活就业人员有一次性补缴社保的机会，时间是在2025年6月30日之前，可以补缴2024年未缴纳的社保费用。对于灵活就业人员来说，这项补缴政策十分重要。由于他们的收入不稳定，且工作性质特殊，因此按月或按年缴纳社保费用可能存在一定的困难。
年青海灵活就业人员的缴费基数，最低为3094元/月，最高可达到15468元/月。青海省对灵活就业人员的缴费基数有明确规定。各类参保单位的职工以及城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数均在这个范围内。
年灵活就业相关政策在社保方面有诸多变化，具体如下：社保补贴：通常“4050”人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上且为就业困难人员）可享补贴。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例通常为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。这一比例可能因地区或政策调整而有所变化，但短期内相对稳定。推测2025年缴费标准的方法 假设2024年社平工资：基于近年来的增长趋势，可以估算出2024年的社平工资，但具体数据需以官方公布为准。
年，灵活就业人员补缴社保的新政策允许符合条件的人员在规定期限内补缴以前年度的养老保险。补缴的金额是根据缴费基数来确定的，这个基数通常是上年度全省平均工资的60%～300%。灵活就业人员需要缴纳的比例是8%。
青海省25年退休人员调整方案
截至2024年12月，青海省2025年退休人员调整方案尚未公布。不过，2024年12月10日已公布青海2024年养老金计发基数为8878元，较之前涨287元，涨幅34％。在该计发基数公布后，会进行养老金的重算补差，补差金额与本人缴费指数、工龄有关，若有视同缴费年限，还和过渡性养老金计发有关。
目前没有确切信息表明6月青海会出台退休新政策，但在2024年6月27日，青海出台了退休人员基本养老金调整政策。经青海省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发《关于从2024年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知》。
根据新政策，青海男性职工55岁时一般不能退休，需要按照新的退休年龄政策执行。从2025年1月1日起，青海省的退休年龄政策已经调整。对于男性职工，法定退休年龄不再是固定的55岁，而是逐步延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
正常退休年龄 男性职工：正常退休年龄为60周岁。这意味着，在2025年，男性职工在年满60周岁时，可以依法办理退休手续。女性职工：正常退休年龄分为两种情况。对于在管理岗位或技术岗位上的女性职工，以及未参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员，其正常退休年龄同样为60周岁。
