女延迟退休对照表图（延迟退休女性延迟到多少岁）

2027年退休年龄最新规定表

根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

在2027年的最新退休年龄规定中，退休年龄的调整采取渐进式改革方法。这种方法不会一蹴而就，而是逐年逐步实施，预计每年延迟退休年龄几个月，或每几个月延迟1个月。因此，预计每年退休年龄将延迟2-4个月左右。这种调整方式将经过一个较长时间的过渡期，最终实现法定退休年龄的大致65岁。

根据目前实施的退休法律，1977年出生的女性工龄满10年，且年龄为50周岁，即在2027年可以退休。

根据现行的退休政策，1977年出生的女性工龄满10年后，可以在2027年退休，当时她们的年龄将是50周岁。然而，由于退休年龄的延迟，1977年出生的女性在2032年退休。现行法律规定，女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。

法律分析：1977年出生的女性，退休年龄应该是在2027年就可以退休了。正常退休情况如下：男年满60周岁，女干部岗年满55周岁、女工人岗年满50周岁；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

在延迟退休政策下，不同身份的女性退休时间有差异。对于女职工，原本法定退休年龄为 50 岁，实施延迟退休后，退休年龄每两个月延迟一个月，最终退休时间在 2026 - 2027 年。由于 2026 年和 2027 年处于提高最低缴费年限的过渡期，其养老保险最低缴费年限不变，仍为 15 年。

90后延迟退休对照表

1、后延迟退休对照表如下：总体说明对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。

2、延迟退休政策已定，90后或将65岁退休。政策确定：延迟退休政策已经确定，对80后和90后群体的影响尤为显著。预计2025年前后，将实现65岁男女同龄退休。国际对比：从国际视角来看，发达国家的平均退休年龄多在60岁以上。

3、发达国家平均退休年龄多在60岁以上。美国、意大利的退休年龄分别是66岁、66岁，日本、德国、英国、巴西、加拿大等国家趋向于65岁退休。日本从55岁延迟至60岁，最终调整为65岁，与人口老龄化与少子化趋势相符。美国虽鼓励晚领退休金，但实际操作中也体现了延迟退休的意愿。

4、根据人社部的答复和政策规划，延迟退休将逐渐实施，不同年龄段的人员受影响程度不一。

5、延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。

2023退休年龄最新规定对照表(一览)

年法定退休年龄如下：男性：60周岁。女性干部：55周岁。女性工人：50周岁。此外，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下特殊条件之一的，也应退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

一般退休年龄的规定包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

退休年龄条件根据我国现行的退休政策，职工的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于1973年出生的人，男性将在2033年达到60周岁，女性工人将在2023年达到50周岁（若按此年龄退休），女性干部将在2028年达到55周岁。