视同工龄是什么
在过去的养老制度中，视同工龄的概念确实存在，指的是在没有实施养老统筹期间的工作时间，即使未缴纳养老统筹，这段时期也可视为工龄的一部分。例如，学徒工、服役人员、以及上山下乡的人员，他们的工龄均可被视同。然而，对于技校生而言，情况有所不同。
认定依据：视同工龄是指在特定历史时期，个人虽未实际缴纳社会保险费用，但依据国家政策规定可以被视为已经参加了社会保险并具备了相应的工龄。这通常涵盖了国有企业职工、机关事业单位职工等在养老保险个人缴费制度实施前的工作年限。
视同工龄指在施行养老保险制度之前，个人以往工作经历所累积的年资，被直接视为社会保障方面的缴费年限。此项政策主要适用于养老保险个人缴费体系正式推行前就开始从事相关职业的群体，如国有企业员工、机关事业单位从业者等，也涵盖军人服役、农民进城务工等特殊情况。
工人退休所说的视同缴费年限是什么意思?
工人退休时所说的“视同缴费年限”，主要指的是在1992年社保制度实施前，已经在国有企业工作的员工，其在那段时间内的工作年份被视同为已经缴纳了社会保险的年份。以下是关于视同缴费年限的详细解释：时间范围：视同缴费年限主要针对的是在1992年社保制度实施前已经参加工作的国有企业员工。
“视同缴费年限”这个概念主要是针对那些在1992年前就已经加入国有企业工作的员工。在当时，中国的社保制度还未正式实施。因此，这些员工从开始工作到社保制度推行这段时间，被视为已经缴纳了社保费用。这一段时期被视同为实际缴费年限，可以在员工退休时，合并计入其累计的社保缴费年限。
视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业正式招工、录用、用工的个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限。以下是关于视同缴费年限的详细解释：定义与背景：视同缴费年限主要是在国家实行个人养老保险实际缴费制度之前的一个概念。
视同缴费年限什么意思
视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业正式招工、录用、用工的个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限。以下是关于视同缴费年限的详细解释：定义与背景：视同缴费年限主要是在国家实行个人养老保险实际缴费制度之前的一个概念。
工人退休时所说的“视同缴费年限”，主要指的是在1992年社保制度实施前，已经在国有企业工作的员工，其在那段时间内的工作年份被视同为已经缴纳了社会保险的年份。以下是关于视同缴费年限的详细解释：时间范围：视同缴费年限主要针对的是在1992年社保制度实施前已经参加工作的国有企业员工。
视同缴费年限指的是在没有缴纳社会养老保险金，但这些时间段计入工龄的年限。根据现行的社会养老统筹保险政策，如果职工在1995年12月31日以前的工作年限，可以被视同为缴费年限。这意味着，在这段时间内，职工无需缴纳养老保险费，但这些工作年限仍然会被算作工龄，在退休时能够享受相应的养老保险待遇。
视同缴费年限的概念是为了确保职工的连续工龄能够计入退休金计算中。在1997年之前，职工的工作经历可能没有被正式记录为缴费年限，但为了保障这些职工的权益，政策规定这部分时间也被视为缴费年限。具体到绍兴市，视同缴费年限是从1997年12月31日之前的工作经历中计算出来的。
浙江视同缴费从哪年开始的
1、在浙江省绍兴市，企业退休职工的视同缴费年限起始于1997年12月31日。例如，一位职工在1979年10月1日开始工作，那么其视同缴费年限则为125年。这个年限是如何计算的呢？从1997年10月1日到1979年10月1日，一共是18年。10月到12月之间还有3个月，3个月除以12个月等于0.25个月。
2、浙江省内，对于企业职工与机关事业单位工作人员的视同缴费年限，有着明确的规定。企业职工中，那些在1997年12月31日之前就已经开始工作的员工，他们的工作年限从他们开始工作之日算起，直至1997年12月31日，这段时间会被视为视同缴费年限。
3、自2014年起，浙江省内职工的视同缴费年限将不再适用于2014年之前的工龄，这意味着以往的规定将不再被认可。具体而言，从2014年起，所有过去符合视同缴费年限条件的工龄将不再被视作缴纳养老保险年限。这项新规将从2014年开始实施，旨在简化养老保险金的缴纳流程，确保养老保险制度的公平性和透明度。
4、浙江的企业职工视同缴费年限的认定，主要依据原劳动部办公厅于1997年发布的《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。该文件详细规定了视同缴费年限的认定标准和计算方法。视同缴费年限指的是参保职工在实际缴费年限之前的，按国家规定计算的连续工作年限。
5、实行全员合同制的节点时间。根据查询新浪网显示，浙江省视同缴费年限因为1998年是指企业用工制度改革，实行全员合同制的节点时间，视同缴费是指在实行全员合同制改革以前的固定职工，没有建立社会养老保险金交纳制度。
6、从1956年至1978年，城市开始了知青上山下乡的活动。这些活动需要按照国家统一部署进行，并且需要有国家的记录和转移粮油关系。然而，确实有一部分人上山下乡没有经过组织允许，没有相应的档案材料，也就无法认定工龄或视同缴费。此外，知青回城后等待安置工作的时间不视为连续工龄，也不会视同缴费。
视同缴费年限是什么意思
1、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业正式招工、录用、用工的个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限。以下是关于视同缴费年限的详细解释：定义与背景：视同缴费年限主要是在国家实行个人养老保险实际缴费制度之前的一个概念。
2、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，职工的工作经历被视作缴费年限的一种认定方式。以下是关于视同缴费年限的详细解释：定义与背景：视同缴费年限主要针对的是国家实行养老保险实际缴费制度之前的工作年限。在此之前，企业职工的工作经历在达到一定条件后，可以被视作缴费年限。
3、工人退休时所说的“视同缴费年限”，主要指的是在1992年社保制度实施前，已经在国有企业工作的员工，其在那段时间内的工作年份被视同为已经缴纳了社会保险的年份。以下是关于视同缴费年限的详细解释：时间范围：视同缴费年限主要针对的是在1992年社保制度实施前已经参加工作的国有企业员工。
4、视同缴费年限指的是在没有缴纳社会养老保险金，但这些时间段计入工龄的年限。根据现行的社会养老统筹保险政策，如果职工在1995年12月31日以前的工作年限，可以被视同为缴费年限。这意味着，在这段时间内，职工无需缴纳养老保险费，但这些工作年限仍然会被算作工龄，在退休时能够享受相应的养老保险待遇。
5、视同缴费年限是指职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间，这段时间可以视同为缴费年限。以下是对视同缴费年限的详细解释：定义与范围：视同缴费年限涵盖了职工在实行个人缴费制度前的连续工龄。
视同缴费年限该怎么填写
在没有缴纳社保费的情况下，可以填写视同缴费年限。视同缴费年限指的是在没有缴纳社会养老保险金，但这些时间段计入工龄的年限。根据现行的社会养老统筹保险政策，如果职工在1995年12月31日以前的工作年限，可以被视同为缴费年限。
填写视同缴费年限表格：根据政策规定和相关证明材料，填写视同缴费年限表格。在填写表格时，需要认真核对相关信息，确保信息的准确性和完整性。 审核和确认：将填写的视同缴费年限表格及相关证明材料提交给相关部门进行审核和确认。经过审核和确认后，即可认定为视同缴费年限。
养老保险的待遇计算或其他方面，关于缴费年限的描述，一般都要精确到月份，描述成说5年8个月，或者667年。8个月折算成年，就是8/12=0.667（精确到小数点后三位小数3）。如果在调整退休养老金待遇时，则会往上靠一位，即5年8个月计算为6年。希望采纳。
比如1995年才开始建立个人账户，1995年以前参加工作的，参加工作时间到1995年就算为视同缴费年限；退伍军人，退伍后，如果两年内没有工作，没参加保险，第四年参加工作，开始缴纳养老保险，那么，参加工作时间按应招入伍时计算，在部队期间和退伍后的前两年为视同缴费年月，而退伍后后两年要补缴社保的。
正常情况下，参加工作时间应是视同缴费年限开始时间，从1991年12月到1992年12月应是13个月，但实际只有11个月。这是因为该网友是合同工制工人，对于合同工交了费才能算视同年限，交几个月算几个月。1991 - 12至1992 - 12这13个月期间断交了2个月，所以只有11个月的视同年限。
社保视同缴费年限需要根据你的职业准备好相关的证明材料到社保局窗口进行填表办理。假如是军政方面的，因为调岗到别的地方任职，就需要提供调令，经过劳动局批准才可以成功申请 视同缴费年限的计算，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
