厂长和部门经理哪个大
1、厂长的职责和地位比经理更为重要。厂长作为公司的法人代表，拥有决策权和对业务的责任承担，是整个公司运营的核心人物。从法律角度来看，厂长拥有法定的职责和权力，是公司的法律代表，承担着最终责任。因此，厂长在公司的地位与权力更为显著。
2、因此，从职责范围和管理层级来看，厂长的职位通常比部门经理更大。厂长负责整个工厂的运营和管理，而部门经理则负责管理特定的部门。在组织结构中，厂长通常处于更高的层级，具有更大的决策权和更高的地位。
3、厂长在企业中扮演着至关重要的角色。作为厂子的法人代表，厂长拥有决策权和承担相应责任的权力。他不仅是整个厂子的主要负责人，而且在法律层面上，厂长是厂子的法律代表和最终负责人。因此，在企业内部，厂长的权力相对较大。相比之下，经理则负责厂子某个具体部门的管理工作。
4、综上所述，从职位等级、决策权和责任范围来看，厂长通常比经理拥有更大的权力。
5、进一步分析，行政经理的职能更广泛，覆盖公司内部的多个方面。他们需要协调各个部门的工作，确保公司内部运作顺畅。而在特定情况下，厂长可能只专注于某一业务领域，如生产或销售，其职责范围相对狭窄。值得注意的是，不同公司的组织架构可能有所不同。
厂长是什么意思
厂长是指工厂或企业的负责人。以下是详细的解释：厂长的基本定义 厂长是一个管理职位，通常负责监督和控制工厂或企业的运营。他们是工厂内部的最高决策者和管理者，负责确保生产流程顺畅，产品质量稳定，以及确保员工安全和福利。
它的意思是指某个人非常厉害或者非常能干，可以扛起一个工厂的管理工作，因此被称作“厂长”。这个词汇通常用于形容那些具有超凡特长或者能力出众的人。虽然“说厂长”在其他地区或者其他方言中可能没有这样的含义，但是在广州这个词语已经成为了一个很有地方特色的俚语。
在一家工厂中，厂长是核心人物，扮演着领导者的角色。他的职责涵盖了多个方面，不仅包括监督生产过程，确保产品质量，还涉及员工的管理，保障他们的权益。可以说，厂长在员工的心目中具有一定的权威地位，类似于一种管理者或领导者。他需要具备出色的组织协调能力和决策能力，以应对各种突发状况。
厂长的解释[factory director] 负责全厂生产、 生活 和其他一切事务的领导人 词语分解 厂的解释 厂 （厰） ǎ 指用机械制造生产资料或生活资料的工场。 有 空地 方可以存货或进行加工的地方：煤厂。 棚舍：“枳篱茅厂共桑麻。” 中国 明代为加强专制统治而设的特务 机关 。
厂长：顾名思义即一厂之长，是工业企业行政领导人的一种称谓。负责全厂生产、生活和其他一切事务的领导人 厂长(Factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。
染房厂是一种生产班染布料的企业，厂长则是这家企业的主要管理者。染房厂厂长是指该企业的总负责人，负责监督和管理企业的整个生产过程，包括原料采购、生产加工、销售运输等。作为染房厂的厂长，其主要职责是负责整个生产流程的监督和协调，确保生产计划的顺利实施。
董事长和总裁,厂长,经理,有何区别
1、首先我们来看一下这几个头衔的场合和级别大致的划分，一般董事长和总裁是一档，厂长自成一档，经理的范围比较大，自成一档。董事长是有董事会的企业才会有的头衔，就是公司董事会的实际领导。一般的企业架构里总裁是要向董事会进行汇报的。
2、经理是某一方面或某一部门的负责人，如果负责整个公司，则称为“总经理”。经理与总裁职责相似，只是名称不同。厂长是工业实体（厂家）的负责人，负责工厂的日常事务管理。
3、厂长要统揽全局，基本算是运营。执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。经理一般是企业的管理者或者企业某个具体部门的管理者。
厂长属什么级别
1、乡镇国有厂的厂长通常为副股级，而县直属国有厂的厂长级别则可能达到股级或副科级。市直属国有厂的厂长可能晋升到副科级或副处级，省直属国有厂的厂长则可能进一步晋升到副处级或副厅级。中央企业的直属厂长的级别可能达到正处级或正厅级。
2、在电视剧《大江大河》中，东海厂归属于化学工业部直接管辖，因此其厂长被定为厅局级。值得注意的是，如果厂长资历深厚且厂规模庞大，例如电视剧中金州厂的书记老水，有可能会享受更高的副部级待遇。中国的国有企业领导层具有明确的行政级别体系，这与地方政府的行政级别相对应。
3、涟钢下属的炼钢厂，按照此逻辑，应为副处级单位。
4、根据查询相关资料显示：中华人民共和国明确规定军工厂是国家国防部单位，因此其厂长为正厅级，中国目前军工厂共有三所，分别为，华南军工厂、西北军工厂跟华北军工厂。
5、不同的的厂有不同的级别，且级别只存在国有厂中。一般乡镇国有厂最高是副股级、县直属国有厂是股级到副科级、市直属国有厂是副科到副处级、省直属国有厂是副处到副厅、中央企业的直属厂可以是正处到正厅。国资委直属管理的特大型国有企业可以给到副部级。
请问在企业里是厂长的权利大还是主管的权利大?
在企业里是厂长的权利大。主管主要是生产，而厂长负责整个项目的盈利。厂长是一厂之长，所有的主管都归厂长领导，不管是生产主管、财务主管、人力资源主管还是行政主管都得按照厂长的指令工作。所以，厂长的权利比主管大。厂长(Factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。
因此，综合以上各点，可以明确地说，在企业的组织结构中，厂长的职位大于主管。
总经理，副总经理和厂长这三人都属于高层领导，部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
制衣厂有哪些职位
1、厂长/总经理 厂长或总经理是制衣厂最高管理层，负责制定和执行整体战略计划，监督工厂的日常运营，确保生产目标达成。他们需要管理整个厂的资源，包括人力资源、物料、设备和资金，确保生产顺利进行。 生产部门经理 生产部门经理负责协调和组织生产活动，确保生产计划按时完成。
2、制衣厂的打板师负责设计和绘制服装的样板，而样衣工则根据样板制作出样衣，供评估和调整。裁剪师使用样板裁剪布料，确保每一块布料都能精确地对应于特定的服装部件。拉布工负责将布料整齐地摆放在工作台上，以便裁剪师进行操作。仓管员则负责管理原材料和成品的存储，确保库存的准确和安全。
3、设计师团队中，有设计总监、首席设计师、主设计师等高级职位，他们负责整体设计风格的制定和执行。设计师助理、服装设计师等则是具体的设计工作。女装设计师、男装设计师、童装设计师等则专注于不同性别和年龄层次的服装设计。此外，内衣设计师、泳装设计师等则专注于特定类型的服装设计。
4、在制衣厂中，QC（质量控制）部门的工作至关重要，主要负责产品的质量检查与控制。QC厂长或主管需要制定并实施质量标准，监督生产过程中的质量控制，并确保产品符合客户的要求。这一职位待遇较好，通常薪资较高，且有较好的晋升空间。
5、设计师：制衣厂的设计师负责创作服装样品和设计图。他们需要具备艺术感和创造力，以满足市场需求并设计出时尚的服饰。设计师的工作相对轻松，主要集中在创意和设计上，并与厂内其他部门保持沟通。由于设计师在知名品牌或设计工作室工作，他们的工资通常较高。
6、此外，技术员和工程师也是制衣厂中的重要角色。他们负责研发新工艺，改进现有工艺，提高生产效率和产品质量。技术员和工程师的工作不仅需要专业技能，还需要创新思维。在制衣厂中，还有许多其他职位，如缝纫工、裁剪工、打包工等，这些工人的工作虽然相对简单，但同样重要。
