上市公司可以接收档案的有哪些
1、上市公司可接收档案内容广泛，涵盖公司运营的各个方面。首先，公司基础文件如认证文件、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，是公司合法运营的基础凭证。其次，公司股权结构和股东变动档案，包括股东名册、股东变更登记、股权转让协议等，体现公司股东权益变动情况。
2、航天信息股份有限公司 航天信息股份有限公司成立于2000年11月1日，是中国航天科工集团有限公司控股、以信息安全为核心技术的IT行业高新技术国有上市公司。2003年7月11日，在国内A股市场挂牌上市（SHA：600271），是中国IT行业最具影响力的上市公司之一。
3、文教卫（公立中小学除外）、设计科研等事业单位及原事业单位改制的股份制集团公司：一般由这些单位的人事部门接收。随着事业单位机构改革，也有指定的人事代理机构负责接收。 民营私企：原则上不管理档案，但较大的或著名的上市公司可以接收档案，并将其转交至相应的人事代理机构。
什么样的公司可以接收档案
公司接收档案的情况一般有以下几种：具有人事档案管理资质的公司。详细解释如下： 具有档案管理资质的公司 公司必须拥有合法的档案管理资质，这意味着公司已获得了相应政府部门授权，可以合法地管理员工档案或其他相关档案。这类公司通常具备完善的档案管理系统和专业的档案管理人员。
法律分析：具有档案管理资质的公司就可以，通常是机关单位、事业单位和大中型国有企业具备这样的资质。可以向公司了解一下是否可以接收档案，然后再做决定。
具有接收人事档案资格的企业通常为国有企业和事业单位，除此之外，其他企业不具备此资格。档案应当存放在公司的档案室中。如果公司具备保管档案的资格，档案可以存放在公司内部；反之，则需委托人才交流服务中心进行保管。若公司尚未与人才交流服务中心签订保管协议，你需亲自前往办理相关业务。
有权调取档案的公司主要包括以下几类：政府机构与公共事业单位。例如，公安局、社保局、人力资源和社会保障局等政府机构，以及教育、医疗等公共事业单位，因工作需要有权调取个人的档案资料。这些机构负有管理和服务职责，可依法查阅相关档案。大型企业及集团。
什么公司可以调档案
1、有权调取档案的公司主要包括以下几类：政府机构与公共事业单位。例如，公安局、社保局、人力资源和社会保障局等政府机构，以及教育、医疗等公共事业单位，因工作需要有权调取个人的档案资料。这些机构负有管理和服务职责，可依法查阅相关档案。大型企业及集团。
2、通俗的说一般就是在人才中心和大型国企，一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。没有档案保管权的单位如果接受员工档案，需要和人才中心签订托管协议，由人才中心委托管理，而不能由单位自行管理。
3、公司接收档案的情况一般有以下几种：具有人事档案管理资质的公司。详细解释如下： 具有档案管理资质的公司 公司必须拥有合法的档案管理资质，这意味着公司已获得了相应政府部门授权，可以合法地管理员工档案或其他相关档案。这类公司通常具备完善的档案管理系统和专业的档案管理人员。
4、法律分析：具有档案管理资质的公司就可以，通常是机关单位、事业单位和大中型国有企业具备这样的资质。可以向公司了解一下是否可以接收档案，然后再做决定。
5、一般你的档案是在劳动局或者街道。如果是应届毕业生，档案在学校，如果之前有单位，那么要问之前单位是否调取过档案。缴纳社保和调取档案没有直接关系，所以问题不大。还有，你的户籍和现在公司是一个地方吗？也就是说如果你是“外地人”，那么当地的公司招用你一般是不能异地调取个人档案的。
如何知道某企业是否具有人事档案管理权?能不能接收员工的档案
1、判断企业是否具备人事档案管理权，通常需要考虑其所属行业和性质。国家机关、国有事业单位及其上级单位，以及大中型国有企业通常拥有直接管理人事档案的权利。相比之下，私营企业、外资或合资企业往往将档案管理委托给人才市场或外企服务公司，这些机构负责保管员工的档案和相关事宜。
2、没有明显的标志说明这个问题，只能从单位的性质大致上判断。一般国家机关，国有事业单位（或其上级单位），大中型国有企业单位人事部门都有人事档案管理权，一般私企，外资企业或者合资企业很多是委托人才市场或者外企服务公司负责管理档案及人事关系，社会保险事宜。
3、只有国家机关或者有人事接收权的单位才能接收人事档案。在我国，人事档案通常由国家机关或者事业单位接收管理。国有企业通常具有人事档案接收权，而私营企业、民营企业、外资企业等非国有企业则通常不具备这一权利。
4、当地的教育局。国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
