什么叫企业年金?
1、企业年金是指由企业与职工协商设立的一种补充养老保险制度，它是我国多层次养老保险体系的重要支柱，被视作基本养老保险的“第二支柱”。具体特点如下： 非强制性：企业年金的设立并非法律强制要求，而是由企业与职工双方自愿协商决定。
2、企业年金是企业在为员工缴纳养老保险的基础上，额外建立的养老保险制度，一般规模大、效益好的单位会提供企业年金，且职工可以自愿选择是否参加。以下是关于企业年金的详细解企业年金的定义 企业年金是由企业单位给员工建立的福利待遇，用于在基本养老保险之外为员工提供额外的养老保障。
3、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是一种补充性养老金制度，又叫企业退休金计划、职业养老金计划。
什么叫企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是一种补充性养老金制度，又叫企业退休金计划、职业养老金计划。
企业年金是指由企业与职工协商设立的一种补充养老保险制度，它是我国多层次养老保险体系的重要支柱，被视作基本养老保险的“第二支柱”。具体特点如下： 非强制性：企业年金的设立并非法律强制要求，而是由企业与职工双方自愿协商决定。
一年十二个月，每月150元，一年就是1800元。企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。
什么叫做企业年金
1、企业年金是一种企业为员工提供的补充养老保险计划。以下是关于企业年金的详细解释：基本概念： 企业年金是基于国家基本养老保险制度之上的一种补充性养老保障形式。 企业通过设立这一计划，旨在为员工提供更好的退休保障，确保员工在退休后能够维持较好的生活水平。
2、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的一种补充性养老金制度。具体特点如下：目的：旨在为职工提供一定程度的退休收入保障。制定方式：企业与工会或职工代表通过集体协商，制定企业年金方案，确定企业缴费和职工缴费的规模。
3、定义：职业年金是机关事业单位为其工作人员建立的补充养老保险制度。作用：拥有职业年金的人群，在退休后可以额外获得一部分的补充养老金，即在原有社保养老金的基础上增加养老金待遇。参保人群：通常情况下，属于机关事业编制人员或公务员编制人员才能通过工作单位缴纳职业年金。
4、企业年金是一种企业为员工提供的补充养老保险计划。详细解释如下：企业年金的基本概念 企业年金是一种由企业自主设立、管理的养老保险计划。它旨在为员工在基本养老保障之外，提供一种额外的退休收入渠道。
5、企业年金指的是什么企业年金也被叫做补充养老保险，是指企业在养老保险的基础上为职工提供的一种制度，该保险遵循自愿购买，也是很多企业的一种福利措施。如果有购买企业年金，退休之后就可以领取相应的养老金，能更好的保障退休后的生活。
6、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和经济状况建立的一种旨在为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业与工会或职工代表在集体协商的基础上，制定企业年金方案，确定企业缴费和职工缴费的规模。
