速看!“五险一金”又有新变化!
五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。
“五险一金”有哪些新变化？两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。
五险一金有新变化！今年不知道这些 “五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等。
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
1、年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。
2、降低社保费率 为了减轻企业和个人负担，下半年社保费率将有所降低。具体来说，养老保险单位缴费比例将从20%降至16%，个人缴费比例将从8%降至4%。这意味着企业和个人的社保费用都将减少一半。
3、优化服务。为方便群众办理社保相关业务，国家不断推进社保服务体系建设，提供更加便利、快捷的服务。 增加保障范围。
4、第一项转变也是有四项社保的工资待遇将会再次核查补领。依据河南省统计局全新的出台数据看，河南省我省城区非私营单位的在岗职工年平均工资为76261元。换句话说河南省人均月平均收入每一个月大约在6355块左右。
5、“五险一金”有哪些新变化？两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
沈阳市五险一金缴费基数
沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。
五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
职工个人以本人工资为基数缴费，全部记入个人账户，个人缴费比例全国统一为8%。同时规定，以当地职工平均工资的300%和60%来确定个人缴费基数上限和下限。
年辽宁五险一金缴费基数及标准 ，下文就随我来简单的了解一下吧。2019年全省全口径平均工资为62859元（月平均工资为5238元）。
